Trabajador de almacén Pflugerville

Trabajador de almacén

Tiempo completo • Pflugerville
Beneficios:
  • 401(k)
  • Uniformes gratuitos
  • Formación y desarrollo
Trabajador de almacén

Proporcionamos un servicio móvil in situ para la microfiltración de aceite de cocina, la limpieza al vacío de freidoras y la gestión completa de freidoras para restaurantes, hoteles, colegios... De hecho, dondequiera que se fríe la comida.

Este puesto requiere una persona fiable, trabajadora y con buenas habilidades sociales. Brindamos la capacitación requerida para operar el equipo y realizar los servicios necesarios.

**Está solicitando trabajo con un franquiciado de Filta Environmental Kitchen Solutions, no con The Filta Group, Inc. ni con ninguna de sus filiales. Si es contratado, el franquiciado será su único empleador. Los franquiciados son propietarios de negocios independientes que establecen sus propios programas de salarios y beneficios que pueden variar entre los franquiciados.

Beneficios

  • $20 por hora más bonos y pago de comisiones
  • Cuenta 401k
  • Seguro de enfermedad
  • Factura telefónica mensual
  • Tiempo libre remunerado
  • Uniformes y servicio de lavandería
  • Equipo de protección personal proporcionado
Responsabilidades clave

  • Mantenga la camioneta limpia, abastecida y bien organizada, solicite nuevos pedidos, según corresponda
  • Realice limpiezas de freidoras de aceite y limpiezas de electrodomésticos en un entorno de cocina comercial
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares/políticas de franquicia
  • Utilice el equipo de seguridad provisto y practique buenas prácticas de seguridad en todo momento.
  • Siga el horario proporcionado cada semana y llegue a tiempo a las citas
  • Realizar demostraciones de nuestro servicio a los clientes
  • Mantener registros de servicio para cada cliente
  • Informe cualquier cambio en la gerencia, el personal, el aceite de la freidora o los hábitos de fritura a la oficina
  • Proporcionar un servicio al cliente amable y de alta calidad
  • Asegúrese de que el sitio del cliente esté limpio y libre de escombros después de cada servicio
  • Realizar el mantenimiento diario y semanal requerido
Cualificaciones y competencias

  • Debe tener un historial de manejo limpio
  • Debe poseer una licencia de conducir válida
  • Edad mínima: 25 años (a efectos del seguro)
  • Capacidad para aprender y mantenerse al día sobre los últimos procedimientos de servicio
  • Capacidad para establecer credibilidad y comunicarse verbalmente de manera efectiva
  • La capacidad de trabajar de forma independiente con poca supervisión
  • Debe ser capaz de leer un mapa
  • Debe ser capaz de levantar hasta 75 libras
Ofrecemos un horario de trabajo establecido con la posibilidad de aumentar las horas y/o días en función del rendimiento. Debe tener buenas habilidades de comunicación y ser capaz de transmitir información a la oficina principal desde el campo. Debe tener paciencia y la capacidad de escuchar y responder a las inquietudes de los clientes, todo de manera tranquila y profesional.

Está solicitando trabajo con un franquiciado de Filta Environmental Kitchen Solutions, no con The Filta Group, Inc. ni con ninguna de sus filiales. Si es contratado, el franquiciado será su único empleador. Los franquiciados son propietarios de negocios independientes que establecen sus propios programas de salarios y beneficios que pueden variar entre los franquiciados.
Compensación: $20.00 - $25.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por el propietario de una franquicia. Su solicitud irá directamente al propietario de la franquicia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta franquicia. Todas las consultas sobre el empleo en esta franquicia deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Filta Environmental Kitchen Solutions Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué deberías unirte a nosotros?

Programación flexible:
Acomodar las horas de trabajo para adaptarse a diversos estilos de vida.
Compensación competitiva:
Estructuras salariales alineadas con la industria.
Oportunidades de avance profesional:
Caminos claros para el crecimiento profesional.
Capacitación y Desarrollo:
Onboarding integral y aprendizaje continuo.
Ambiente de trabajo de apoyo:
Cultura empresarial colaborativa e inclusiva.
Programas de Reconocimiento de Empleados:
Reconocimiento de desempeño sobresaliente.
Operaciones centradas en la seguridad:
Énfasis en el bienestar de los empleados y los protocolos de seguridad.
Iniciativas de sostenibilidad:
Participación en prácticas ambientalmente responsables.